HrvatskaAnaliza · 2 min čitanja

Rimac i Atlantic predvode listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj

Istraživanje portala MojPosao otkrilo je koji poslodavci u proizvodnom sektoru najviše privlače hrvatske građane.

Objavljeno 26. kolovoza 2026. u 11:47 · Ažurirano u 07:10
Rimac i Atlantic predvode listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj
FotoRimac i Atlantic predvode listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj

Prema najnovijem istraživanju portala MojPosao, tvrtke Rimac Grupa i Atlantic Grupa proglašene su najpoželjnijim poslodavcima u hrvatskom proizvodnom sektoru. Rimac Grupa prednjači u segmentu neprehrambene proizvodnje, dok je Atlantic Grupa zauzela vrh u kategoriji proizvodnje prehrambenih proizvoda. Ovo istraživanje, koje portal MojPosao provodi već 20 godina u suradnji s tvrtkom Alma Career Croatia, daje uvid u to gdje Hrvati najradije vide svoju karijeru i što cijene kod svojih poslodavaca.

U istraživanju "Poslodavac prvog izbora" sudjelovalo je više od 27 tisuća ispitanika, a prikupljeni podaci temelje se isključivo na njihovoj percepciji i slobodnom izboru. Tvrtke nisu bile ponuđene na listi, već su ispitanici sami navodili tri najpoželjnija poslodavca, pri čemu se bodovala pozicija.

U segmentu proizvodnje neprehrambenih proizvoda, nakon Rimac Grupe, slijede redom Ina, Končar, Pliva, JGL, Siemens, Belupo, Hospira Zagreb, Vertiv Croatia i Nexe. Kada je riječ o proizvodnji prehrambenih proizvoda, na listi najpoželjnijih, uz Atlantic Grupu, nalaze se i Coca-Cola HBC Hrvatska te Podravka. Slijede ih Kraš, Ledo plus, Franck, Zagrebačka pivovara, Jamnica plus, Dukat i TDR.

VW Caddy Kombi Van N1 2.0 TDI 150 KS – KAO NOV | Servisna | 100% odbitak PDV-a
AHautomobile.hrna automobile.hr

Najnoviji oglasi

VW Caddy Kombi Van N1 2.0 TDI 150 KS – KAO NOV | Servisna | 100% odbitak PDV-a · 13.625 €Pogledaj oglase

Ispitanici su prilikom odabira naglasili nekoliko ključnih faktora koji utječu na privlačnost poslodavca. Među najvažnijima su mogućnost stručnog napretka, dobri međuljudski odnosi, sigurnost radnog mjesta te postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Osim toga, istaknuta je i važnost dobre reputacije tvrtke te kvalitetan odnos nadređenih prema zaposlenicima, što ukazuje na to da ukupno radno iskustvo unutar organizacije igra ključnu ulogu u njezinoj atraktivnosti.

Povezane priče

Pročitaj i ovo